Loreto Flores Ardiles / Combarbalá
Con más de 10 años ligados al ámbito de la empleabilidad, Cristóbal Toledo Maya fue reconocido a principios de esta semana como un experto del programa Top Voices 2023 de la red social LinkedIn, específicamente en el área de empleo.
El combarbalino contó a El Ovallino que entre sus especialidades está el tema de reclutamiento, selección y capacitación de personas, destacando además que actualmente trabaja en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) en el municipio de Combarbalá y que además sube contenidos constantemente a la red.
“Yo comencé a utilizar esta plataforma hace un poco más de tres años, donde empecé a compartir contenido, creados por mí, sobre temas de empleabilidad, por ejemplo temas que a la gente le interesa mucho y que buscan cuando entran a esta plataforma”, detalló Cristóbal Toledo.
Entre estos contenidos, Toledo cuenta que entre las publicaciones más buscadas están la elaboración del conocido currículum vitae (CV), cómo enfrentar una entrevista de trabajo, qué considerar a la hora de buscar empleo y muchos más temas.
CRECIMIENTO
“Empecé en el año 2019 y hasta el día de hoy he logrado ir creciendo en mis seguidores así como también en cuanto a la interacción con el contenido que yo voy publicando y que por supuesto a la gente le ha ido llamando la atención y no solamente a personas de Chile, de nuestra región o de las diferentes partes de nuestro país, sino que también a nivel latinoamericano, obteniendo seguidores en diferentes puntos de la región a nivel de América Latina”, contó.
“Sumado a lo anterior, lancé un blog a mediados del año pasado, llamado Rincón de la Empleabilidad, donde voy publicando artículos, información, noticias y estudios del mercado laboral, etc. y todo eso fue visualizado por el equipo de editores y periodistas de LinkedIn América Latina, donde finalmente fueron ellos quienes me notificaron que había sido escogido como uno de los 5 Top Voice del ámbito de empleo para América Latina 2023”.
¿QUÉ ES TOP VOICES?
Según indica la misma red social, este es un programa de LinkedÍn “que funciona únicamente mediante invitación y que distingue a un grupo de expertos en todo el mundo, que abordan una serie de temas profesionales, con el fin de aportar conocimientos valiosos y relevantes a los miembros”.
“Para mí ha sido un reconocimiento tremendamente importante, entendiendo que esta plataforma en el mundo tiene más de 900 millones de usuarios y a nivel latinoamericano cerca de 130 millones de usuarios que tienen un perfil de LinkedIn y estar dentro de los 5 Top Voices de empleo me genera una tremenda satisfacción, lo siento como un gran reconocimiento porque LinkedIn es la red social profesional más grande del mundo”, señaló.
Cabe señalar que, en palabras del psicólogo experto en el área laboral, LinkedIn es utilizada en su mayoría por personas que buscan empleo, así como también personas que publican ofertas de trabajos, “estar ahí, en ese medio y poder ser destacado en el ámbito en el cual yo me desempeño, ha sido tremendamente importante, para mi carrera y también para lo que se pueda venir más adelante en cuanto a las cosas que yo pueda hacer”.
MOTIVACIONES
“En el año 2019, en la época del Estallido Social, muchas personas quedaron sin trabajo y posteriormente con la pandemia esto se acrecentó, el índice de desempleo aumentó, por lo tanto, decidí poder generar contenido a modo de aportar a aquellas personas que estaban buscando trabajo, yo veía que cada día publicaban en LinlkedIn que buscaban oferta de trabajo, o que comentaban indicando que enviaban sus antecedentes”.
En esta línea, el combarbalino, al ver la situación país, decidió aportar y ayudar a las otras personas, con sus publicaciones, contenidos y con la experiencia en el área.
“Las personas que me siguen, que visitan mi blog lo han destacado, me escriben para comentarme que lo que yo publico o las recomendaciones que entrego les han servido bastante para su trayectoria o incluso para prepararse para entrevistas (…) eso de alguna forma ha sido de utilidad y eso para mí también es una motivación porque siento que mi trabajo tiene un impacto en la vida de las personas y en este caso este impacto es permitirle acortar su búsqueda laboral y terminar con su periodo de desempleo”.
“Para mí, es totalmente gratificante representar a la comuna de Combarbalá, tengo mucho cariño por la comuna, también me alegro de representar a la región de Coquimbo, yo creo que en nuestra región hay muy buenos referentes, buenos profesionales y poder darle visibilidad a estos profesionales, a través de iniciativas que realizan plataformas como LinkedIn u otras organizaciones es súper bueno, yo creo que es el momento de darle visibilidad a estos profesionales que están haciendo cosas”.
CONSEJO A LOS JÓVENES
Ante la experiencia de Cristóbal en el área de la empleabilidad, así como también debido a sus recomendaciones en su blog elrincondelaempleabilidad.com, Toledo entregó un mensaje a los jóvenes de la provincia y de la región, quienes están próximos a buscar ofertas laborales.
“Muchas veces los jóvenes, que no tienen experiencia, piensan que el mercado les va a cerrar las puertas, entonces, el consejo que les puedo dar es primero analizar su situación actual, en este sentido poder identificar aspectos que le sean útiles para su búsqueda de empleo y en ese caso recoger experiencia, que no necesariamente tienen que ser formales, por ejemplo prácticas profesionales, voluntariados o quizás alguna experiencia que hayan tenido mientras estudiaban, como ayudantías (…) cosas que pueden ir sumando a su C.V”.
“Es importante que en ese camino trabajen con una estrategia, con un plan de acción, que identifiquen qué es lo que pueden aportar y eso es muy importante que lo puedan plasmar en cada etapa de su proceso de búsqueda (…) también son importantes las redes de contacto, más del 80% de ofertas de trabajo se gestionan a través de redes, que no es lo mismo que el clásico pituto, las redes de contacto son por ejemplo ex jefaturas, colegas o ex compañeros de universidad”, relató el psicólogo organizacional.
