El gremio denunció desvinculaciones notificadas el mismo día, pagos incompletos y problemas arrastrados en carrera funcionaria y gestión interna. La directiva advierte un “desorden generalizado” y no descarta acciones si no hay respuestas. Desde el municipio señalaron que las decisiones se ajustan a sus facultades y que representan menos del 1% de la dotación.
Una serie de desvinculaciones realizadas durante el último mes, algunas de ellas notificadas el mismo día y sin entrega clara de motivos, encendió las alertas del gremio de funcionarios de la salud municipal en Ovalle. Desde AFUSAM Ovalle advirtieron que los despidos se suman a irregularidades administrativas, pagos incompletos y problemas no resueltos en carrera funcionaria, configurando según señalaron, un escenario de desorden generalizado en el Departamento de Salud Municipal.
Según explicó Claudio Jiménez, vicepresidente del gremio, en el último mes se han registrado al menos ocho desvinculaciones, de las cuales algunas corresponden a términos de programas, pero otras no tendrían una justificación conocida. “Fuimos a preguntarle al alcalde cuáles eran los motivos de estas desvinculaciones y nos dijo que no sabía”, afirmó.
Avisos de último minuto y áreas afectadas
Jiménez detalló que las últimas tres desvinculaciones se concretaron el 31 de diciembre, con aviso a las 11:00 horas, durante la misma jornada laboral. Los despidos afectaron áreas clave del Departamento de Salud, como personal, carrera funcionaria y el área jurídica, además de otros cargos operativos.
“El impacto más fuerte hoy está en los procesos internos. Hay procedimientos que quedan frenados porque el personal que los llevaba ya no está y no sabemos cómo se van a retomar”, señaló el dirigente, advirtiendo además el riesgo de retrocesos administrativos, especialmente en carrera funcionaria, por la salida de personal con conocimiento técnico acumulado.
Respaldo institucional y problemas estructurales
La presidenta de AFUSAM Ovalle, Ivette Maurin, respaldó plenamente las declaraciones del vicepresidente y recalcó que se trata de una postura institucional, compartida por la directiva y los socios del gremio. “Esta opinión no es solo del directorio, sino de los funcionarios y socios. Existe un desorden generalizado en el Departamento de Salud que venimos levantando desde que asumimos como nuevo directorio, en marzo, y que se arrastra por cerca de cuatro años”, indicó.
Maurin explicó que los levantamientos realizados por el gremio no solo apuntan a la carrera funcionaria, sino también a reclutamiento de personal, pagos y beneficios mal tramitados, ausencia de reglamentos decretados y falta de respuesta efectiva a problemas detectados en mesas de trabajo con la jefatura del departamento.
Pagos incompletos
y beneficios mal tramitados
Entre las situaciones denunciadas, AFUSAM mencionó pagos incompletos y descuentos injustificados en remuneraciones, además de errores en la postulación a beneficios, como el desempeño difícil. “No son casos masivos, pero se repiten mes a mes y siempre terminan afectando a los funcionarios”, señaló Jiménez, agregando que el gremio se encuentra levantando antecedentes para revisar estas situaciones.
Maurin complementó que, pese a haberse anunciado sumarios administrativos para determinar responsabilidades, estos no se habrían concretado, lo que profundiza la sensación de desorden y falta de control.
Reuniones sin respuestas y advertencia gremial
Ambos dirigentes coincidieron en que, tras reunirse con el alcalde, no se obtuvieron explicaciones claras ni se revirtieron las decisiones. “Nos llama enormemente la atención que un edil no sepa por qué se están desvinculando personas que incluso estaban dentro del per cápita”, sostuvo Maurin.
AFUSAM informó que se encuentra prestando asesoría legal a los funcionarios afectados y evaluando acciones gremiales, sin descartar una eventual movilización si no existen respuestas concretas. No obstante, recalcaron que la prioridad es no afectar la atención a la comunidad. “Somos conscientes de que nos debemos a los usuarios y vamos a seguir cumpliendo con entregar salud a la población”, aseguró Jiménez.
Respuesta del Municipio de Ovalle
Consultado por las denuncias del gremio, desde el municipio de Ovalle señalaron que esta acción se enmarca plenamente dentro de las facultades de la administración municipal. Asimismo, precisaron que estas situaciones representan menos del 1% de la dotación total del Departamento de Salud.En este contexto, se aclaró que los funcionarios involucrados no fueron desvinculados, sino que no se procedió a la renovación de sus contratos, los cuales eran de carácter a plazo fijo.
Mientras el municipio asegura que se trata de no renovaciones contractuales dentro de sus atribuciones, desde AFUSAM Ovalle insistieron en que persisten problemas de fondo en la gestión del Departamento de Salud, por lo que continuarán exigiendo respuestas, reafirmando a la vez que la atención a los usuarios se mantendrá.