El incremento, fruto del acuerdo entre el gobierno y la CUT, busca mitigar los efectos de la inflación y del alza en el costo de la vida. También incluye un ajuste para trabajadores jóvenes y mayores de 65 años.
Desde junio de 2025, el sueldo mínimo en Chile se ubica en $529.000 brutos, luego de la aprobación del reajuste por parte del Congreso Nacional. La medida, que beneficia a trabajadores entre 18 y 65 años, fue el resultado de un acuerdo alcanzado entre el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el marco de un diálogo social que tuvo como eje central la pérdida del poder adquisitivo de las familias frente a la inflación.
El incremento no solo busca mejorar los ingresos de los trabajadores, sino también avanzar en una meta gradual de recuperación del salario real, afectado por el aumento sostenido de los precios en bienes básicos. En este sentido, el acuerdo contempló un segundo aumento programado, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026, cuando el ingreso mínimo mensual ascenderá a $539.000 brutos.
Para los trabajadores menores de 18 años o mayores de 65, también habrá una mejora. En estos casos, el ingreso básico pasará de $394.622 a $402.082 brutos mensuales, en la misma fecha.
El Ministerio de Hacienda destacó que el reajuste forma parte de una política de Estado orientada a reducir brechas salariales y fortalecer la protección social. En tanto, desde la CUT valoraron la disposición al diálogo, subrayando que el incremento, si bien positivo, debe ir acompañado de medidas que contengan el alza de precios y apoyen a las pequeñas y medianas empresas, principales generadoras de empleo formal en el país.
Con esta nueva alza, Chile continúa avanzando hacia la meta comprometida por el ejecutivo de alcanzar un salario mínimo de $600 mil durante el actual período de gobierno, una cifra que, según el ejecutivo, permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.